Les Team Buildings
"Une Expérience enthousiasmante, Pour Promouvoir l'Esprit d'Equipe"
La « magie musicale » de Doumka laisse les participants sur une note positive d’amusement, et un sentiment d’unité avec le groupe.
Nos programmes de team building suscitent l’enthousiasme des employés et offrent aux participants une expérience mémorable de cohésion d’équipe. Nous facilitons la synergie d’une équipe et nous fournissons un environnement interactif qui permet à chaque personne de partager son esprit créatif.
Des programmes spécifiques peuvent être conçus concernant:
- La Coopération et la cohésion
- La Créativité d'équipe
- Le Développement du leadership
- La Communication
- La Motivation
Les sessions peuvent durer de 15 minutes à plusieurs heures. Une session de 45min à 1 h convient généralement à tous les événements.
Rien de tel qu’une séance de Teambuilding percussion pour donner aux participants une expérience directe de ce qu’une équipe peut réaliser lorsqu’ils ont une vision commune, qu’ils communiquent efficacement, qu’ils partagent un espace et qu’ils combinent leur esprit créatif et leur passion. Les team buildings de Doumka crée un environnement dans lequel le rythme remplace la parole et inspire un niveau plus élevé de communication et d’unification.
- Le Déroulement
Un animateur, et musicien professionnel, dirige l’expérience de teambuilding et apporte au groupe, qui peut compter entre cinq et quelques centaines, les de personnes, les compétences de base nécessaires pour accéder aux rythmes des percussions. Un peu comme un chef d’orchestre dirigerait un ensemble.
Le groupe est initié à des rythmes très accessibles, on apprend et joue ensemble jusqu’à ce que l’énergie du groupe les amène vers l’étape suivante. Au fur et à mesure que l’équipe tambourine, l’animateur leur permet de développer un langage commun qui offre une parfaite communication entre les membres du groupe. Enfin, grâce à la polyrythmie joué, l’équipe perçoit concrètement, l’importance d’une coopération renforcée, plutôt que la compétition. Les participants mesurent aussi l’importance de s’écouter véritablement, percevant davantage chacun des membres d’une équipe sont importants.